*Исследования PMI (Project Management Institute) Gallup Global Workplace Report
10%
бюджета проектов теряется
из-за проблем в коммуникации
из-за проблем в коммуникации
20-25%
сотрудников не включены в работу
провалов проектов связаны с плохой коммуникации
56%
Бизнес — это люди, которые делают цифры
Мы верим, что будущее бизнеса — за компаниями, где люди умеют слышать себя и других. Такие компании создают более устойчивые команды, принимают более зрелые решения и способны развиваться в долгосрочной перспективе.
Проблемы в коммуникациях стоят бизнесу денег
узнаёте себя?
Мы помогаем их увидеть и решить
1
KPI не ловится
2
Нет роста
3
Планы стоят
4
Сейлзы не справляются
5
Уходят ценные сотрудники
6
Конфликты
7
Нужна стратегия
8
Нет синергии
инструменты, которые дают результат
Командный коучинг
- Сопровождение отдела до результата
- Повышение мотивации и вовлеченности
- Разрешение конфликтов для эффективной работы
- Запуск проектов с нуля
- Выстраивание коммуникаций между функциями
- Прояснение ролей и зон ответственности
- Пересборка команды под задачи бизнеса
- Сопровождение внедрения изменений
- Снижение текучки и выгорания
Индивидуальный коучинг (корпоративный)
- Карьерный переход и адаптация в новой роли
- Развитие лидерских компетенций
- Повышение личной эффективности и результативности
- Работа с выгоранием
- Развитие стратегического мышления
- Подготовка к публичным выступлениям и защите решений
- Принятие управленческих решений в сложных ситуациях
- Работа с внутренними ограничениями руководителя
- Усиление управленческой позиции
- Повышение устойчивости под нагрузкой
Стратегические сессии / фасилитация
- Разработка и актуализация стратегии
- Определение точек роста бизнеса
- Приоритизация задач и направлений
- Оптимизация процессов
- Синхронизация команды вокруг целей
- Формирование плана действий
- Подготовка к масштабированию
- Запуск новых продуктов и направлений
- Пересборка бизнес-модели
- Выход из операционного тупика
- Интеграция после слияния или реструктуризации
Тренинги и обучение
- Развитие управленческих навыков
- Навыки коммуникации и обратной связи
как мы работаем?
Структурируем цели, фиксируем метрики, переводим цели в конкретные шаги, сопровождаем до результата
Классический коучинг
Организационная психология
Настраиваем взаимодействие в команде: роли, ответственность, принятие решений
Психоанализ бизнеса
Разбираем неосознаваемые реакции в управлении и коммуникации, которые мешают достигать целей
“Мы измеряем успех только одним способом — вашим результатом”
И готовы это показать
Результаты, которые говорят сами за себя
#командный коучинг
Международный холдинг
Консалтинговая компания
Малый бизнес
EdTech / онлайн-образование
Онлайн-сервис
Онлайн-агрегатор
люди и Компании, которые решились на изменения
“
текучка упала — люди стали говорить о проблемах открыто
Текучка упала. Люди стали говорить о проблемах открыто, а не уходить молча. Командный коучинг дал то, что не дали ни штрафы, ни бонусы — настоящую вовлеченность
Сергей О.
Совладелец агрокомплекса
“
по-новому взглянули на внутренние процессы
Для нашей команды этот опыт стал новой, интересной и очень полезной практикой, которая позволила по-новому взглянуть на внутренние процессы и открыла дверь к иным инструментам взаимодействия
ООО Белла Восток
“
затыки, о которых я никогда не думала
В ходе сессий были обнаружены и осмыслены затыки, о которых я никогда не думала. Но именно они влияли на решение проблемы, над которой я билась несколько лет!
Динара Х.
Врач
Руководитель команды проявил значительный рост, уверенно беря на себя новые зоны ответственности и демонстрируя зрелость лидерской позиции.
значительный рост лидерской позиции
“
ООО Алтимейт Эдьюкейшн
Благодаря вашей поддержке наши сотрудники сделали значимые шаги в развитии лидерских компетенций, уверенности и управленческой зрелости.
ООО Альтер
“
высвободила 50% рабочего времени
Долго стояла в 1 точке, пока мы с коучем не проработали страх масштабирования, который мешал запустить новый проект. Снизилась тревога, вернулось озорство и веселье. Я высвободила 50% рабочего времени и начала реализовывать четкий план действий.
Нат С.
Собственник салона красоты Samoy
больше ясности, концентрации и уверенности
“
Удалось найти то, что долго занимало много энергии и мешало принимать решения. Сейчас я чувствую больше ясности, концентрации и уверенности.
Рамил Р.
Инженер-разработчик в крупной компании
“
сотрудники выросли в уверенности и управленческой зрелости
Наша задача — помочь предпринимателям и командам достигать высоких результатов. И строить бизнес, в котором эффективность сочетается с осознанным лидерством.
Поддерживаем человекоцентричный бизнес в России
4 шага к изменениям
1
Бесплатная диагностика
Разбираемся в задаче, понимаем контекст и формулируем запрос
2
Индивидуальный план работы
Составляем план работы под конкретную задачу и цели бизнеса
3
Согласование условий
Договариваемся о формате, сроках и метриках результата
4
Старт работ
Запускаем процесс и сопровождаем до достижения цели
20+
бизнес-коучей с магистерским психологическим образованием
Экспертиза НИУ ВШЭ, Tavistock Institute, INSEAD
3000+
часов практики с реальным бизнесом
15+
лет опыта работы в управлении и бизнесе
Мы знаем бизнес изнутри
Мы не консультируем из теории — каждый из нас прошёл путь руководителя и знает цену сложных решений.
дарина лысова
Креативный директор Аксиом, стратегический маркетолог
Юлия Антонова
Ex-Тим Лид в ExxonMobil (ЭксонМобил) и Роснефть
Роман Петров
Собственник маркетингового агентства, предприниматель
Наталья Федорович
Бизнес-тренер в международном холдинге
Ольга Острожная
Предприниматель, лидер спортивного сообщества ВШЭ
Дарина Лысова
Креативный директор Axiom (Аксиом), стратегический маркетолог
Бизнес-опыт
- Предприниматель
- Стратегический маркетинг (запуск новых брендов на российский рынок)
- Креативный директор рекламного агентства
Образование
- Психоаналитическое бизнес-консультирование, магистратура, ВШЭ
- Программа прикладного нейромаркетинга
- Стратегический маркетинг, проф.переподготовка, ВШЭ
Специализация
- поиск новых и нестандартных решений для бизнеса;
- развитие творческого мышления в командах;
- снижение страха ошибки;
- создание живой, рабочей и творческой атмосферы в команде;
- работа с бизнес-клиентами и отношениями;
- запуск новых идей, продуктов и проектов.
Интересный факт
В 2014 году уехала автостопом в Азию с 20.000 рублей, проехала 14 стран, осталась в Китае, начала работать с фабриками и запустила собственный бренд одежды.
Роман Петров
Собственник маркетингового агентства, предприниматель
Бизнес-опыт
- 14 лет в маркетинге
- 9 лет предпринимательского опыта
- 6 лет руководил собственным маркетинговым агентством
- 3 года — сооснователь сети общепита
- 2 года — торговля на маркетплейсах
Образование
- Психоаналитическое бизнес-консультирование, магистратура, ВШЭ
- Государственное и муниципальное управление, специалитет, Государственный университет управления (Москва)
- Дополнительное образование по психологии
Специализация
- развитие предпринимательского мышления у специалистов и команд;
- наработка ответственности и навыка самостоятельно принимать решения;
- адаптация команд к искусственному интеллекту: внедрение ИИ в процессы бизнеса без страха и сопротивления.
Интересный факт
Рос в семье предпринимателей и уже во 2 классе реализовал первую успешную бизнес-модель: продавал одноклассникам загадки за 1 рубль, а ответы за 3. Заработал первые 260 рублей и в дальнейшем запустил еще 3 бизнеса.
Юлия Антонова
Ex-Тим Лид в ExxonMobil (ЭксонМобил) и Роснефть
Бизнес-опыт
- Тимлид по переговорам с госорганами и партнёрами
- Запуск и настройка процессов, управление подрядчиками, закупками и бюджетами, адаптация сотрудников при организационных изменениях
Образование
- Психоаналитическое бизнес-консультирование, магистратура, ВШЭ
- ICF Coaching Education, Психодемия
- Мировая экономика, специалитет, РЭУ им.Плеханова
- Экономика организации, Бакалавриат, Университет Калабрии, Италия
Специализация
- коммуникации и переговоры на разных уровнях;
- адаптация команд и людей в период изменений;
- работа с тревогой, сопротивлением и напряжением в бизнес-среде;
- развитие уверенности, проявленности и лидерской позиции;
- баланс между карьерой, бизнесом, образованием и семьей.
Интересный факт
В 19 лет впервые выступала перед правительством Российской Федерации с защитой проекта. Страх был такой сильный, что сводило челюсть. Казалось, что упаду в обморок. Тогда и поставила себе задачу научиться говорить так, чтобы слышали. Следующие 10 лет работала представителем крупнейших нефтяных корпораций на переговорах с правительством, топ-менеджментом, партнерами и компаниями.
Ольга Острожная
Предприниматель, лидер спортивного сообщества ВШЭ
Бизнес-опыт
- Сбербанк отдел валютных операций
- Эксперт по продажам в агрокомплексе
- Предприниматель
Образование
- Психоаналитическое бизнес-консультирование, магистратура, ВШЭ
- Психолог, Московский гуманитарно - экономический институт, специалитет
- Организация управления производством, Ставропольский государственный университет, специалитет
Специализация
- Эффективная коммуникация и выстраивание доверительных отношений с коллегами и клиентами;
- Выбор направления в карьере и жизни
- Принятие важных решений в условиях неопределенности
- Смена профессиональной идентичности и карьерные переходы
- Поиск собственной стратегии развития
- Сопровождение в периоды личных и профессиональных изменений
Интересный факт
- В 50 лет исполнила свою давнюю мечту: вся мокрая, по шею в грязи пробежала в +7 градусов Гонку Героев.
- Делаю 250 берпи в 1 подход
- Прыгала с парашютом
Наталья Федорович
Бизнес-тренер в международном холдинге
Бизнес-опыт
- Медицина → оборонный завод → логистика (в филиале из 10 городов) → образование. Быстрый рост от рядовых позиций до руководящих
- Запускала направления логистики и отделы обучения с нуля
Образование
- НИУ ВШЭ, магистратура, «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»
- Международная бизнес-Академия, «Тренинг-менеджмент», Бизнес-тренер
- Академия бизнеса, инноваций и управления, «Инструменты профессионального коучинга» (ICF)
- Филиал СПбГМТУ, «Экономика и управление на предприятиях машиностроения», инженер-экономист
Специализация
- работа с внутренними барьерами, которые мешают карьерному и финансовому росту
- восстановление ресурса и профилактика выгорания;
- адаптация к изменениям, кризисам и карьерным переходам;
- развитие уверенности, лидерской позиции и внутренней опоры.
Интересный факт
Участвовала в строительстве атомных подводных лодок. Пригласили на временную ставку инженера-экономиста. Произвела расчеты по снижению стоимости производства атомных подводных лодок. После чего с благодарностью пригласили в основной состав. Через 2 года уже вела переговоры с директорами крупных холдингов.